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日月開新元，天地又一春。２月３日下午，金洲管道在湖州大劇院隆重召開2022年度總結(jié)表彰暨“贏市場、創(chuàng)佳績、爭卓越”新春動員大會。公司董事長孫進峰，公司黨委書記、總經(jīng)理沈淦榮，金洲管道商會會長郭江林、執(zhí)行副會長兼秘書長王國興，公司副總經(jīng)理楊偉芳、朱利新，公司財務人事總監(jiān)魯冬琴，金洲管道工業(yè)公司總經(jīng)理陳文豪等領導與員工共1400余人參加會議。
會議由楊偉芳副總經(jīng)理主持。
沈淦榮總經(jīng)理作了《攜手共進克時艱，踔厲奮發(fā)再揚帆》的2022年度工作報告，報告指出：在鋼材價格大幅下跌、房地產(chǎn)市場疲軟、能源成本大幅上升的市場環(huán)境下，公司堅持穩(wěn)中求進的總基調(diào)，保持戰(zhàn)略定力，全體干部員工團結(jié)奮進、拼搏創(chuàng)新，各項工作扎實推進，主要指標同比上年雖有所下滑，但保持了穩(wěn)健經(jīng)營的發(fā)展態(tài)勢，推進了公司新時代高質(zhì)量發(fā)展。報告分析了存在的問題與不足，宣布了2023年的目標任務，圍繞實現(xiàn)年度目標這個中心，將采取穩(wěn)市場、強根基、拓空間，提質(zhì)效、降成本、創(chuàng)精品，再創(chuàng)新、深融合、求突破等有力措施。報告要求全體員工要堅定“百年金洲、實業(yè)報國”的使命和信念，向著“品質(zhì)客戶首選和受人尊敬的管道制造服務商”的愿景目標不斷邁進。
朱利新副總經(jīng)理宣讀了《關于表彰2022年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的決定》《關于表彰2022年度先進集體和先進個人的決定》。
企業(yè)文化踐行模范
優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
銷售共享共贏標兵
技術創(chuàng)新先進個人
愛崗敬業(yè)先進個人
質(zhì)量工作先進個人
安全工作先進個人
崗位6S先進個人
市場營銷先進個人
優(yōu)秀青年工作者
質(zhì)量攻關優(yōu)秀團隊
技術創(chuàng)新優(yōu)秀團隊
優(yōu)秀管理者
質(zhì)量管理先進班組
安全生產(chǎn)先進班組
效能建設先進班組
現(xiàn)場管理先進班組
大會對在2022年各個方面表現(xiàn)突出的李國好、胡樹林等131位優(yōu)秀員工，焊管車間16班、螺四車間甲班等22個先進集體進行了表彰。
優(yōu)秀青年工作者曹嘉敏、沈佳慶，優(yōu)秀管理者朱郁康，先進集體代表沈繼民、楊章星分別代表2022年度優(yōu)秀員工和先進集體發(fā)言，他們分享了2022年的成功經(jīng)驗，并就如何做好新年工作提出了努力方向。
孫進峰董事長在會上作了《再談企業(yè)文化》重要演講，他首先代表公司向受表彰的團隊和員工表示誠摯的祝賀，并對全體員工過去一年的努力與奉獻表示感謝，期望在新的一年里繼續(xù)努力工作，奮發(fā)進取，為百年金洲作出更大的貢獻。他創(chuàng)新演講方式，手持話筒走進聽眾席，全過程與員工進行開放式互動交流。他以兩個人的靈魂與身體互換譬喻著手，引導員工共同探討什么是企業(yè)文化、企業(yè)文化與普通員工有什么關系、能給員工帶來什么好處？再從公司發(fā)放年終福利體現(xiàn)的共享共贏，公司40多年發(fā)展歷程堅守的求精求實，公司最近5年取得的成就背后是企業(yè)與員工的良性互動三個方面，啟發(fā)員工一起思考企業(yè)的核心價值觀“求精求實爭卓越 共享共贏重擔當”。
他深入淺出地解析了企業(yè)文化是全體員工的共同價值理念，與每位員工息息相關，積極踐行企業(yè)文化能給大家?guī)韺崒嵲谠诘睦婧托腋８小?/span>他引導大家思考“一滴水怎么樣才能不干涸”、“2500年前孔子思想為什么還能指導現(xiàn)代人”？他指出，惟有文化才可生生不息，百年金洲必然要靠企業(yè)文化，建設企業(yè)文化雖是艱難的漫長之路，但“路雖遠行則將至，事雖難做則必成”。
孫董事長形式新穎的演講受到了廣大員工的好評，增進了大家對企業(yè)文化的理解，提升了員工對企業(yè)核心價值觀的認同，增強了員工的向力心和凝聚力，堅定了大家“百年金洲、實業(yè)報國”的使命和信念。
